河南农开旗下中原联创公开招聘投资总监等27个高端职位丨报名通道
投实讯 财政体制改革看河南！
河南财政性涉企资金基金化改革持续推进，河南农开旗下的河南中原联创投资基金管理有限公司2016年社会招聘启动！（招聘公告附后）
中原联创是河南省农业综合开发公司为承接省级财政性涉企资金基金化改革而专门设立的专业化基金管理公司。按照政府意图和政策导向，通过基金设立和运营管理，引导金融资本和社会资本支持河南省重点产业发展。
本次招聘的岗位包括投资总监、风控总监各1名，研究分析部、风险控制部、投后管理部、综合管理部各部部长及副部长7名，高级投行经理、投资经理共6名，法务、风控、投后、财务、行政等各7名主管，另外还有投后专员、制度建设专员、信息专员、等多个技术岗位。
2015年9月28日，河南省农开公司控股子公司——河南中原联创投资基金管理有限公司正式获批成立。工商信息显示，中原联创注册资本6000万元，其中河南省农业综合开发公司出资5400万元，北京东方博融资本管理中心和上海东晟投资管理有限公司各出资300万元。目前公司实缴注册资本3000万元。
中原联创借助母子基金方式，以农业领域为主，管理或受托管理非证券类股权投资。2015年12月31日，中原联创与河南省农开产业基金投资有限责任公司共同出资成立了河南农开先进制造业投资基金（有限合伙），由交通银行受托管理，集中投资于高成长性制造业；战略性新兴产业；传统支柱产业；重点产业发展专项、产业集群。
2015年12月24日，中原联创出资450万元，与上海鸿季投资管理中心（有限合伙）共同成立河南中民联创投资基金管理有限公司。
2015年12月12日，中原联创与广发证券资产管理（广东）有限公司、河南农开产业基金投资有限公司共同成立河南农开现代农业产业基金（有限合伙），扶持对象为河南境内未上市的新型农业生产经营主体。
2015年12月9日，河南中原联创投资基金管理有限公司和洛阳宏科创新创业投资有限公司发起设立洛阳市装备制造业集群培育基金，中原联创代表河南省政府、省财政厅引导出资5000万元人民币；洛阳宏科代表洛阳市出资5000万元人民币。
此次中原联创围绕基金的设立和运作，招聘岗位涵盖投行、风控、法务、投后管理、投研等诸多业务条线。作为河南农开公司旗下重要机构，中原联创依托专业的管理团队，将充分调动河南省农开公司的整体平台资源，如产投公司、高科技创投公司、农开担保、小贷公司等，与项目企业进行对接；与中原证券、民生银行、股权交易中心等机构进行合作，拓展资本市场；并通过合作公司为被投企业针对性地提供战略管理咨询、产业链整合、并购重组、上市策划、投融资服务等专业性增值服务,改变了以往资金“只投不管”的现象，这将有效促进企业发展和基金保值增值。
根据中原联创2016～2020年五年战略规划，中原联创将围绕农开公司战略部署，以农业领域为主，借助母子基金手段，构建成熟的母子公司管控体系，迅速做大规模、做出效益、做强品牌，实现总投资能力800亿元！
投实君只能帮你到这里啦~具体岗位及要求看下文！
作为一家专业的市场化投资基金管理公司，中原联创以河南省财政涉企资金的基金化改革为导向，通过基金设立和运营管理，引导金融资本和社会资本支持产业发展，打造管理或受托管理非证券类股权投资活动及其相关咨询服务的综合性基金管理专业平台；通过市场化运作，发掘被投资企业价值，推进产业的升级调整，促进河南省各个产业的良好发展。同时，中原联创为被投企业针对性地提供战略管理咨询、产业链整合、并购重组、上市策划、投融资服务等专业性增值服务,提升被投资企业的管理水平及资本运作能力，帮助企业实现快速发展，为投资者创造价值，实现政府、企业和投资者的三方共赢。
现诚邀各方金融精英加盟，并提供富有发展潜力的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇，共同开创美好未来！
1招聘岗位
（一）投资总监 （1名）
（二）风控总监 （1名）
（三）研究分析部部长 /副部长（各1名）
（四）风险控制部部长/副部长（各1名）
（五）投后管理部部长/副部长 （各1名）
（六）综合管理部部长 （1名）
（七）高级投行经理 （2名）
（八）高级投资经理 （4名）
（九）法务主管 （1名）
（十）风控主管（1名）
（十一）投后主管 （1名）
（十二）文字宣传主管 （1名）
（十三）财务主管（1名）
（十四）行政主管（1名）
（十五）投后专员 （2名）
（十六）制度建设专员 （1名）
（十七）信息专员 （1名）
（十八）绩效薪酬专员（1名）
（十九）会计 （1名）
2应聘人员基本条件(一)身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
(二)具有良好的沟通协调能力、学习创新能力、进取心。
(三)具有良好的分析问题能力和较强的文字表达能力。
(四)熟悉基金投资领域，具备经济、金融、财务、法律等相关知识。
(五)国家全日制大学本科及以上学历（特殊标注除外），境外学历需取得教育部认证，特别优秀的可以适当放宽。
(六)总监及部长40周岁以下，高级投行经理及以下人员35周岁以下。
3招聘岗位职责及任职要求投资总监
岗位职责：
1. 负责拟投资项目的尽职调查工作安排和指导；
2. 参与项目评审会议和投资决策会议等；
3. 牵头拟投资项目内外沟通协调，商务谈判等，可监督投资项目的各个环节和步骤；
4. 最终审核各项会议需要的报告等，如编尽调报告、投资建议书等；
5. 负责领导拟投资的实施计划，执行具体实施工作；
6. 完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 金融、经济类相关专业，8年以上投资领域工作经验，达到专家水平，对资本市场有深刻认识及广泛人脉；
2. 熟悉资本市场，在企业IPO、并购、重组等资本经营领域有运作经验；
3. 能够把握投资机会和控制投资风险，对项目的分析有独到见解；
4. 能够独立进行项目选择、方案设计及谈判，能独立撰写投资建议书；
5. 能够指导投资经理及项目组展开前期尽职调查，制定投资方案；
风控总监岗位职责：
1. 负责公司全面风险管理目标、风险管理制度及风险控制流程，并监督实施；
2. 负责风险控制体系建设，协助制定公司整体风险管理政策、原则；
3. 负责研究风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；
4. 负责基金运作过程中风险的控制和管理，提出风险控制的意见和建议；
5. 负责对公司的决策和主要业务活动进行合规、风险审查和评估，提出风险控制建议，对业务部门提供风险指引。
任职要求:
1. 法学、金融学、财务管理、经济学本科，8年以上风控工作经验，有3年以上银行、信托、基金风控负责人经验，有审计、律师工作经验优先；
2. 具有较强的理论基础，较强的风险管理能力，优秀的协调沟通能力；
3. 具有较强的风险识别、评估能力，熟悉企业的运营流程，具有风险控制的实际操作经验；
4. 具有较强的信息采集和分析判断能力，对项目的风险分析有丰富的经验；
研究分析部部长岗位职责：
1. 负责对政府财政、金融及投资政策意图研究分析，准确把握政策趋势；
2. 负责相关产业发展规律特征研究分析，把握市场动态、趋势和发展需求；
3. 负责企业生命周期、发展阶段的特征研究分析，掌握企业资源和企业需求；
4. 负责投融资模式分析，加强模式创新。
任职要求：
1. 经济、金融相关专业，6年以上相关工作经验，2年以上管理经验，对政策分析有深刻见解；
2. 熟悉国家、地方有关财政、金融、投融资、财会、审计等相关法规、政策；
3. 具有较强的理论基础，较强的研究分析能力，优秀的协调沟通能力；
4. 具有较强的信息采集和分析判断能力
风控管理部部长岗位职责：
1. 负责完善公司全面风险管理目标、风险管理制度及风险控制流程，并监督实施；
2. 负责对公司的决策和主要业务活动进行合规、风险审查和评估，提出风险控制建议，对业务部门提供风险指引；
3. 负责对公司的决策和主要业务活动进行合规审核，对日常的合规风险进行识别、检查和报告。
4. 负责基金运作过程中风险的控制和管理，提出风险控制的意见和建议；
任职要求:
1. 财务、金融、法律专业，6年以上审计、风控相关工作经验，2年以上管理经验，了解私募股权投资基金行业；
2. 具有扎实的金融和财务会计、投融资知识，熟悉投资分析和风险评估；
3. 具有较强的研究分析、风险评估、风险把控能力；
4. 具有较强的理解领悟能力、分析判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力；能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；
投后管理部部长岗位职责：
1. 负责投资协议执行，分类汇总相关条款，并制定相应的实施计划，按时督促并落实相关条款的内容；
2. 负责项目投后的风险监督工作，掌握项目企业经营动态、进行风险分析，及时汇总上报；
3. 负责项目治理：对需要由投资方指派董事表决的事项出现时，及时提请董事会审议；
4. 负责增值服务：为被投企业提供咨询服务；
任职要求：
1. 6年以上投后管理相关工作经验，2年以上管理经验，熟悉私募股权投资基金工作流程；
2. 具有扎实的金融和财务会计、投融资知识，熟悉投资分析和风险评估；
3. 具有较强的研究分析、风险评估、风险把控能力；
4. 具有较强的理解领悟能力、分析判断能力、计划与执行能力、沟通协调能力；能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；
综合管理部部长岗位职责：
1. 负责公司重要会议决定、重要工作部署、重要文件以及上级要求和领导指示贯彻落实情况的督办工作；
2. 负责车辆统一调度和管理；
3. 负责公司的人力资源管理工作；
4. 负责公司内部管理规章制度的建设；
5. 负责各部工作方案及计划执行情况的督促检查
6. 负责协调各部门的管理工作；
任职要求:
1. 6年以上企业管理、人事行政管理工作经验，2年以上管理经验，具有企业管理、行政管理、人员管理等相关专业知识;
2. 善于进行公司内外对接、协调和流程管理；
3. 对人及组织变对人及组织变化敏感具有很强的沟通、协调和推进能力；
4. 高度的敬业精神及高涨的工作激情 工作态度积极乐观；
高级投行经理岗位职责：
1. 参与私募股权类基金产品的设计、筹建等工作；
2. 负责引入外部资金，设计合作模式，制订并实施相应的基金募集方案，完成基金募集目标；
3. 负责组织路演，完成投融资项目的筛选、立案；
4. 负责建立LP库、GP库；
任职要求:
1. 经济、金融类相关专业，6年以上投行工作经验。
2. 具有出色的沟通、协调与谈判能力，有较强的文字处理能力；
3. 具有独立完成策划、前期调研分析、策略制定、项目建设与规划的能力；
高级投资经理岗位职责：
1. 负责独立完成对拟投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，撰写相关报告；
2. 负责带队并实施项目尽职调查工作，完成项目可行性研究、项目风险分析与拟定风险控制措施，完成相应报告，给出投资建议；
3. 负责参与项目投委会，全方面汇报尽调工作；
4. 负责投资项目交易结构及交易方案设计；
5. 负责协助投后部门开展落实相关工作；
任职要求:
1. 经济、金融类相关专业，6年以上投资工作经验。
2. 能够独立或组织开展项目尽职调查工作，进行项目分析和评估，撰写调查报告；
3. 有较强的财务分析和行业分析等专业判断能力，主持或参与过项目的全过程；
4. 逻辑思维清晰，有较强的分析能力，有敏锐的观察力；
法务主管岗位职责：
1. 参与风险控制体系建设，协助制定公司整体风险管理政策、原则；
2. 审核公司重要制度，提供法律专业建议。
3. 协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见；
4. 对公司拟成立的（母）基金产品进行评估，提出风险评估意见；
5. 参与（母）基金运作过程中风险的控制和管理，提出风险控制的意见和建议；
6. 参与公司的资本运营和特别重大经济活动，审核合同草案，参与相关谈判，提出相关的风险控制意见。
任职要求：
1.法律专业，5年法律相关工作经验，3年企业法务工作经验，私募股权投资基金相关工作经验，取得律师执业证；
2.掌握国家、地方有关财政、金融、投融资、财会、审计等相关法规、政策；掌握经济法、劳动法、合同法等投资行业所涉及的法律法规；
3. 形象良好，为人正直，责任心强，具有较强的语言和文字表达能力，善于沟通，富有团队精神；
4.工作仔细认真、责任心强。
风控主管岗位职责：
1.参与风险控制体系建设，协助制定公司整体风险管理政策、原则；
2.协助起草风险管理制度和流程，协助拟定年度和项目的风险控制计划（方案）并监督实施；
3.对公司拟成立的（母）基金产品进行评估，提出风险评估意见；
4.参与（母）基金运作过程中风险的控制和管理，提出风险控制的意见和建议；
5.参与项目投后的风险监督工作，掌握项目企业经营动态、进行风险分析，及时汇总上报；
6.根据部门经理和主管安排，负责草拟或审核相关合同文件；
7.对公司的决策和主要业务活动进行合规审核，对日常的合规风险进行识别、检查和报告。
任职资格：
1.法律专业，2年以上投资、风控相关工作经验，私募股权投资基金相关工作经验；
2.熟悉国家、地方有关财政、金融、投融资、财会、审计等相关法规、政策；具有扎实的金融和财务会计、投融资知识，熟悉投资分析和风险评估；
3.具有较强的研究分析、风险评估与把控能力、理解领悟能力、分析判断能力，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；
4.形象良好，为人正直，责任心强，善于沟通，富有团队精神。
投后主管岗位职责：
1. 负责组织投资协议执行，分类汇总相关条款，并制定相应的实施计划，按时督促并落实相关条款的内容；
2. 负责组织投后专员进行项目跟踪，定期了解公司的运营状况；
3. 负责投后管理相关业务管理制度的草拟、编制。
4. 负责部门领导交代的其他事项。
任职要求：
1. 金融、经济、财务、法律等相关专业背景；有基金、证券、银行及相关金融机构风控等3年以上相关工作经验；
2. 熟悉投资项目流程和审查标准，对资料判断、逻辑判断、第三方审查等方法和技巧有丰富经验；
3. 工作细致认真，谨慎细心，热情积极主动，工作效率高，责任心强，富有团队精神。
文字宣传主管岗位职责：
1. 负责公司各类公文、总结、演讲稿、汇报、等文字材料的撰写及报工作；
2. 总经理办公会或董事会等会务安排、会议记录，起草会议纪要，督办议定事项；
3. 负责公司文化宣传的宣传材料、新闻稿的撰写及宣传工作；
4. 及时处理重要来往文电信函，督促检查领导批示，协助修订各项制度。
任职要求：
1. 文秘、中文等相关专业背景；有1-2年及以上相关工作经历，熟悉公文写作格式；具备较高的理论政策及写作水平，30周岁左右；
2. 具有中文及经济管理等相关专业知识和能力；
3. 具有国有企、事业单位文秘等相关工作经验者优先；
4. 工作仔细认真、责任心强；
5. 熟悉办公软件。
财务主管
岗位职责
1、协助上级进行财务数据的经营分析、资金管理、以及对子公司的监督、审计；
2、负责审核入账票据的合理及合规性，编制各类凭证，确保会计凭证的准确性和及时性；
3、熟悉基金行业的会计核算，具有较强的成本管理和成本分析能力；
4、熟悉基金行业的税收政策及相关法规，负责及时、合理计算各项税金缴纳、税务申报及项目税务管理，提供有效的节税、合理避税及控制税务风险的建议。
任职资格
1、财会相关专业，3年以上金融行业财务管理经验；
2、会计师或中级会计师或注册会计师资格；
3、有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度。
行政主管岗位职责
1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
3、做好文书档案管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
4、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
5、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
7、负责宣传文体工作、信息化建设工作等。
任职资格
1、2年以上行政部主管工作经历；
2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
3、擅长宣传、接待工作，熟练使用办公软件,具备一定的文笔能力；
投后专员
岗位职责：
1. 负责投资协议执行，分类汇总相关条款，并制定相应的实施计划，按时督促并落实相关条款的内容；
2. 负责项目跟踪，定期了解公司的运营状况；
3. 负责投后管理相关业务管理制度的草拟；
4. 负责部门领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1. 金融、经济、财务、法律等相关专业背景,2年以上投后管理、审计工作经验；
2. 熟悉投资项目流程和审查标准，有尽职调查经历优先，有较强的执行力，学习能力。
3. 工作细致认真，谨慎细心，热情积极主动，工作效率高，责任心强，富有团队精神。
4. 熟悉投资项目流程和审查标准，有对资料判断、逻辑判断、第三方审查等方法和技巧的经验；
制度建设专员岗位职责：
1. 负责公司文件的起草；
2. 负责协助上级编制公司年度经营计划；
3. 负责起草公司内部管控制度；
4. 负责公司领导交代其他工作事项；
任职要求：
1. 文秘、中文、企管等相关专业背景，有3年及以上相关工作经历，熟悉公司管控制度写作；
2. 具备较高的理论知识及写作水平；
3. 具有国有企、事业单位文秘等相关工作经验者优先；
4. 工作仔细认真、责任心强；
信息专员
岗位职责：
1. 制定并实施公司信息管理系统；
2. 组织对公司信息安全技术方面的规划、设计和建设；
3. 做好日常的电脑硬件和软件的维护和网络维护；
4. 负责公司网站建设、维护；
5. 负责公司项目库更新、维护、管理；
6. 负责公司OA系统更新、维护、管理。
任职要求：
1. 专科以上学历，计算机等相关专业背景；有1-2年及以上相关工作经历，熟悉网站维护相关知识；30周岁左右；
2. 掌握Java、C#、C++类计算机语言以及相应的开发工具；
3. 具有网站开发、维护等相关工作经验者优先；
4. 工作仔细认真、责任心强；
绩效薪酬专员岗位职责
1、负责协助上级进行绩效、薪酬制度、年度/半年度考核方案的起草与修订；
2、负责协助上级组织公司的季度考核、月度绩效反馈的跟踪落实；
2、负责组织各部门负责人进行绩效结果反馈与沟通工作；
3、负责绩效面谈、绩效申诉的处理、绩效考核结果的应用；
4、工资造表、审批，并按时发放；
5、根据薪酬、绩效结果运用中的问题反馈进行薪酬、绩效制度的修订；
6、年度人工成本分析、薪酬调查报告的撰写。
任职资格
1、人力资源管理专业，3年以上绩效薪酬模块工作经验，30周岁以下；
2、对绩效管理有深刻认识，有大型企业从业经验优先考虑；
3、形象大方、得体，具备良好的文字功底、执行力，跟踪落实性强，懂得闭环管理。
会计岗位职责：
1. 负责基金的日常会计核算及各类报表编制；
2. 负责基金财务系统控制及监督审计；
3. 负责基金财务预算编制及控制执行；
4. 负责基金财务制度起草及编制；
5. 负责基金税收筹划及纳税执行；
6. 负责被投企业资金监管；
任职要求：
1. 财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历，中级会计师以上职称；
2. 2年以上财务经理工作经验，有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力；
3. 熟悉国家财务、税务政策及相关法律法规，熟悉会计核算流程；
4. 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力，能够运用现代企业管理知识，建立、完善并不断优化财务管理体系和流程机制；
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应聘方式
（一）有意者请于2016年9月4日24:00前将个人简历电子版及学历证、学位证、身份证、职称证、执业资格证等证件PDF格式扫描件发邮件至1006085203@qq.com，邮件主题请标注“姓名＋应聘岗位”。
（二）本次招聘只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，公司将尽快完成资格审查。在资格审查、面试和录取各环节中，公司通过电话通知应聘者，请保持通讯通畅。
（三）应聘者应对应聘期间提交资料的真实性负责，如与事实不符，本公司有权取消其录用资格。
（四）本公司保留根据招聘情况调整应聘者相关岗位的权利。